（企业家日报 /肖智报道）地处山西省东北边陲雁门关外的广灵县，山多地少，干旱少雨，沙尘肆虐，生态环境十分脆弱，属国家级贫困县和山西省深度贫困县。然而，就是这样一个经济社会欠发达地区，当记者走进广灵金隅水泥有限公司（以下简称广灵金隅），这里却是塞北高原的一片“绿州”：置身公司生产厂区和石灰石矿区，常绿植被郁郁葱葱，山水花草树木令人爽心悦目，亭台楼阁景观错落有致，小桥流水潺潺，工作之余职工或休闲漫步，或欢快歌舞……。在这里，你将深切感受到现代工业与自然环境的完美融合，经济发展与生态文明的共进双赢，花园工厂与绿色矿山的真实写照。据了记者了解，广灵金隅早在2017年被工信部评为第一批“国家级绿色工厂”，2020年1月，公司矿山即广灵金隅水泥有限公司蕉山乡凤凰山石灰岩矿又被自然资源部正式授予“国家级绿色矿山”。

规划先行 保障有力

据悉，广灵金隅水泥有限公司是2012年由北京金隅集团对原广灵县富成水泥有限公司实施资产收购后成立的新公司，2016年改组为北京金隅冀东股份有限公司全资子公司。坐落于大同市广灵县蕉山乡杜庄村西，东与广源高速、蔚朔公路(省道)紧邻，南接京源铁路，北联京大高速，离县城10公里，西距大同市120公里，东距张家口市100公里，交通便利，区位优势明显。公司注册资本3.17亿元，资产总额8.51亿元，员工330多人。公司拥有一条日产4000吨熟料新型干法水泥生产线和年产180万吨水泥粉磨系统，以及一套7.5MW纯低温余热发电系统和利用水泥窑协同处置30000吨/年危险废物系统，是一个规模化经营、科技化生产、现代化管理，充满生机活力的大型水泥产品生产制造企业。

作为世界建材十强企业、中国500强企业的北京金隅集团的子公司，广灵金隅经历了两次战略性整合重组和管理制度创新的过程。历届公司党政班子充分认识到创建绿色工厂和绿色矿山是企业实现可持续高质量发展的重大战略意义，积极合奏公司《2016—2020五年发展规划》提出“2016营销管理年→2017创新发展年→2018精品工厂年→2019美丽工厂年→2020智能发展年”五步跨越发展主题曲，对水泥生产主要原材料基地石灰岩矿山生态文明建设高度重视，坚持绿色矿山建设与企业生产经营扩张、体制机制改革同步推进，全程接力，发扬“一任接一任，一茬压一茬，一张蓝图绘到底”的金隅“干事文化”（想干事、会干事、干成事、不出事、好共事），为今天成就绿色企业打下了坚实基础。公司矿山位于广灵县蕉山乡凤凰山，探明水泥用石灰岩资源储量6227.03万吨，设计生产规模现已达到150万吨/年，属大型非金属露天水泥生产石灰岩矿山，具有完备的矿山安全生产许可证等相关资格，达到矿山标准化建设二级水平。2017年11月，公司董事会专门形成决议，全面提出了“安全环保、综合利用、技术创新、智能高效、绿色和谐，健康发展”的绿色矿山建设方针以及重点工程任务目标，决定列入企业近期发展规划，用三年左右时间，完成绿色矿山建设目标任务。一场绿色矿山建设攻坚战在广灵金隅全面打响。

为确保这场绿色矿山攻坚战按照既定目标和部署有序推进，快速制胜，公司配套跟进了相关保障措施。一是组织保障，公司成立由总经理任组长，主管矿山副总经理任副组长，矿山运行部、安全部、环保部、综合管理部、财务部负责人为成员的公司绿色矿山建设领导组，领导组办公室设在矿山运行部，同时明确组织领导成员的主要职责；二是资金保障，规划期三年投资估算共计1619.47万元，主要构成项目由矿山环境保护与治理恢复工程、安全生产工程、技术改造创新工程组成，年度资金计划分别为2018年1044.44万元、2019年388.04万元、2020年186.99万元，三块费用分别按照公司有关财务规定提取和列支，与年度工程量规划基本匹配；三是制度保障，经过梳理完善形成绿色矿山建设目标管理考核体系及安全生产、环境保护、工业设备、生产现场、财务资金、员工培训等方面的20多项规章制度，有效防控“三废”、粉尘、噪音排放环境事故风险；四是人力保障，引进外部专业技术人才，培训内部优秀技术工人，优化配置管理团队，建立并完善科学合理的薪酬激励制度等。

矿区环境前后对比效果图

瞄准目标 整体推进

目标就是旗帜，就是方向，就是力量。2018年7月，广灵金隅在项目领导组统一组织指挥下，以规划为指导制订了《绿色矿山建设项目实施方案》，确保了工程建设按照既定方案做到投资、质量、进度、安全有效控制，有序运行。经过项目建设全体指战员22个月的紧张施工，整个项目比方案计划工期提前两个月完成，于2019年8月和9月先后顺利通过山西省自然资源厅委托省矿业联合会全省评审以及自然资源部矿产资源监督司组织的全国抽检，广灵金隅绿色矿山建设项目累计投资 2500 多万元，先后完成矿区环境、资源开发方式、资金合理利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象六大工程任务，突出体现“十大亮点”：

亮点一：建设园林化矿区。聘请专业园林设计公司人员，将园林设计理念融入矿山环境恢复治理之中，完成复垦面积10.44公顷，变废为景，变矿为园。一是遵循大面积非规则构造自然地貌，各区域高中低矮地势层次分明，红绿黄紫颜色映衬，展示季节不同的景色文化，即夏季黄色黄榆、紫色紫李和紫穗槐和秋季红色火炬与杨柳树等绿色树种相互呼应；二是建造人工景观，再现人文气息，设置矿区入口人工木廊 20 米，丘盘西部木制凉亭一处，矿区机动车和人行道路全部硬化绿化，再现人与自然和谐相处的美好景致；三是利用采矿区废渣场进行复垦植绿、填沟造地、平整道路，实现土地综合整治；四是统一规范标识标牌，打造现代企业氛围，通过新颖大方的视觉识别体系，使人感受到矿区生产生活的文明和谐之美。

亮点二：安装石灰石在线分析系统。矿山质量控制人员通过该系统数据分析，及时调整进厂石灰石搭配比例，科学调控低品位矿石利用率，确保进厂石灰石的质量稳定在标准范围内。据检测和测算，矿石CaO含量在40-45%的石灰石比例达到30%以上，明显高于同行业其它厂家，还可延长矿山服务年限14年。

亮点三：建设矿山集中控制室。在矿山不同部位安装6个地质灾害监测点、5个视频监控点和一个降水观测点，现场生产视频信号、地质灾害监测数据、石灰石在线分析系统数据、进厂石灰石产量数据在中控室大屏幕上集中显示。生产技术管理人员在中控室就能实时采集掌握相关有效信息，指挥协调矿山生产安全运行情况，有力推进数字化矿山建设迈出坚实的一步。

亮点四：利用植物再生毯进行边坡绿化。植生毯具有保温、保湿和缓冲雨水的稳定功能，矿区边坡植生毯绿化8万多平方米，有效防治水土流失，实现水土保持。

亮点五：种植反季节树木。在原有开采区种植20万株紫穗槐，面积达6万平方米，成活率达80%以上,保证了矿区绿化面积达到90%以上。

亮点六：实施水资源循环利用。公司将经过处理达标的水泥生产废水通过管道输送至矿山三座高位水池，与厂区储水池形成三级储水系统，专门用于降尘喷淋、绿化喷灌，实现了生产用水零污染零排放。

亮点七：安装自动喷淋防尘降尘设施。矿区运矿道路和爆堆区域全部安装喷淋降尘系统，工作人员可通过手机APP灵活方便遥控操作。

亮点八：安装一卡通自动过磅系统。矿车自动刷卡过磅，数据自动传送至生产调度系统，提高了数据准确性和工作效率。

亮点九：安装太阳能路灯。在主运矿公路改造升级路段安装太阳能路灯21套，达到了环保、节能、清洁、美观的效果。

亮点十：勇于承担社会责任。公司坚持“企地友好，共享成果”的理念，通过安排就业、产业带动、捐资助教、扶危济困、驻村扶贫等多种工业反哺农业方式，帮助矿区周边乡村人民摆脱贫困，走向共同富裕，奔向小康生活。

坚持绿色发展理念 开启智能化矿山建设

广灵金隅近两年来集中实施“绿色矿山”建设项目，始终把绿色发展理念贯穿于矿山生产经营和建设保护的全过程，带动了企业转型升级，提质增效。绿色发展给企业带来了看得见摸得着的实实在在的经济效益、社会效益和生态效益，这些“红利”有力的助推了公司发展驶入快车道。

据广灵金隅财务部门提供数据，2019年1—9月，公司实现销售收入 4.33 亿元、利税 1.91亿元、利润 1.57 亿元，分别比2018年同期增长 15.87 %、 16.28%、21.25%。近三年来，广灵金隅矿山回采率、资源综合利用率大幅提高，矿石生产成本逐年下降，综合经济效益（资源综合利用、节能减排等）明显增长。2017年以来，公司先后还荣获山西省高新技术企业、山西省安全生产先进单位、山西省名牌产品、省级企业技术中心、山西省矿产资源节约集约与综合利用示范矿山、安全生产标准化一级企业、“两化融合”示范企业、全国建材行业质量领军企业、中国建材企业管理现代化创新成果一等奖、中国水泥协会科技标准创新贡献企业、环渤海地区建材行业诚信企业、全国模范职工小家等20多项荣誉称号。

建设“国家级绿色矿山”只有起点，没有终点，永远在路上。随着物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术迅猛扑来，矿山生产现代化、信息化、自动化和高效化是时代发展的必然趋势。广灵金隅将继续高举“环保旗”，打赢“生态牌”，走好“绿色路”，全面启动从“绿色+智能”矿山建设新模式的二次跨越，2020年计划投资1000万元巩固现有成果，建立三维矿山模型，迈出生产开采、自动配矿、运输调度智能化运行的第一步。届时，新的金隅矿区展示在人们视野的将是：远看，数台钻机精确地移动至事先设计好的穿孔位置，自动爆破和现场破碎作业，一辆辆矿用自卸车开到装载现场，挖掘机准确地将原料成品矿石铲装进矿用自卸车大厢内，有序驶离作业现场。近看，这些大型采、掘、运设备全是“无人机”在工作。实际上这个智能作业的指挥部却在距作业现场一公里外，技术人员正在矿山调度室电子屏前的操作平台上实施远程智能遥控……，这便是未来广灵金隅“智能矿山”的一个神奇缩影。