“凤还巢”计划实施以来,在运城市市委、市政府的高度重视和“凤还巢”办公室的正确领导下,河津市立足“一区五带”战略布局,聚焦实体,筑巢引凤,收到了明显成效。先后吸引返创业人员75人,引进项目54个,投资总额15.7亿元,完成职业技能培训18073人,转移培训农村劳动力和城镇失业人员12786人。

一、全力以赴关心关爱,作“细”日常文章

我们把“关心关爱”工作作为一条主线,认真做好抓两头,带中间,从“细”字上入手,做好关心关爱工作。

“凤还巢”领导小组办公室设立24小时专线电话,实施精准化服务,网格化关爱,做好与外出人员的日常性联系。设立在外务工人员和在外成功人士关心关爱回访登记本,实施精准关爱服务。召开新乡贤座谈会,邀请河津籍新乡贤对河津发展出谋划策。

二、搭建规范服务体系,合“力”筑巢引凤

“凤还巢”计划实施后,我们及时成立了“凤还巢”工作领导小组,各职能部门各负其责,设立在外务工人员服务中心及9个乡镇工作站,合力助推“凤还巢”计划实施。先后制定《河津市在外务工人员管理服务办法》《返乡创业兴业激励奖惩办法》《“凤还巢”计划考核办法》《河津市筑巢引凤优惠政策试行办法》等制度和政策,吸引在外人员关注家乡建设,关心家乡建设,助推家乡建设。建立“凤还巢”智慧服务平台,以河津为中心辐射全国的共享服务网络,成立了北上广等39家在外互助组织,分别在北京、上海、成都、太原等地召开河津籍在外人员座谈会,使之成为在外河津人士了解河津新政策的窗口。以“亲情、乡情、友情”为情感纽带,积极引导和扶持河津市在外优秀人员返乡创业,推动我市“凤还巢”计划落到实处。

三、上下一心引凤还巢,讲“准”筑巢故事

河津“凤还巢”工作得到了市委市政府主要领导的大力支持,运城市委常委、河津市委书记鞠振多次亲临一线,与在外成功人士接洽会谈,推介“凤还巢”,宣传“大运城”。“凤还巢”办公室更是以百倍精神,作预案、定目标、抓实施,把河津市“凤还巢”各项优惠政策通过多渠道向在外成功人士反馈,引导在外人士回报家乡、投资创业、建言献策。同时,我们紧盯河津籍在外成功人士,大企业、大集团中的“河津高管”,通过关心关爱,涌现了一大批返乡创业的龙门儿女不仅在家乡成功投资建设项目,还把“凤还巢”作为平台,带动了一批高层次科技人才一起建设河津、回报家乡。

四、助推返乡创业项目,夯“实”归巢成果

通过关心关爱工作,一批新兴项目入驻河津,为我市新动能高质量发展注入了新的活力。先后注册资本2.2亿元的凤还巢实业有限公司、汇誉通智能科技有限公司、凤翔智慧城市运营管理有限公司、凤巢健康医养产业发展有限公司等4个智慧城市新项目均已落地实施;截止目前,已吸引返乡创业人员75人,引进项目54个,建立双创孵化基地5个,博士工作站3个,省级大师工作室1个。投资总额15.7亿元。

五、对标一流超前定位,盘“活”发展存量

我们将立足以下几个方面,把发展的目光再延伸,让发展的定位更超前,拓宽返乡创业空间。

一是进一步修订和完善“凤还巢”计划优惠政策。职能部门结合本单位实际,依法制定具有吸引力、适合我市创业发展的实施办法,使我市关心关爱工作不仅有热情,还要有行动,让更多的返乡创业人员享受政策红利。

二是布局规划“河津理想小镇”。该项目已完成前期规划设计,占地320亩,投资20亿元,建设后成为我市人才聚集、资金聚焦、科技凝聚的高质量发展众创园区,实现就业5000人,使我市返乡创业由量向质的转变。

三是引进“三高人才”,培育本土人才,全力做好全民技能提升工程,力争建设一批国家级、省级人才工作站,促推“凤还巢”计划实施。

四是做强做大河津劳务品牌,全力扶植树立“古耿鲁班之家”“爱之桥月嫂之家”“晋铝焊工之家”三大劳务品牌。

五是强化就业跟踪服务,充分发挥“桥梁”作用,积极建立学员与培训机构之间的沟通机制,不断完善培训计划,改进培训方式,提高培训质量。

河津的发展离不开各级领导的关注与支持,筑巢引凤也不是一日之功,我们将以时不我待,久久为功的进取姿态,以“敢为人先”的河津精神,努力做好“凤还巢”计划实施工作,以实际行动全面建设开放智慧绿色文明幸福的新河津,为实施“大运城”战略做出河津应有的贡献。(文:侯吴珍 图:侯雷钢)