一个村庄从落后、贫穷向文明、富裕的蝶变需要多久，邹城钢山街道后八里沟村的答案是十五年。十五年里，这个曾经只有512户村民，人心散，风气差，村集体负债20多万的落后村，发展成为现在村集体经济固定资产资产达50亿元的文明村、富裕村。后八里沟村紧扣乡村振兴战略，走出了一条有影响、能带动、可复制的乡村振兴之路。

自2005年第八届两委班子上任后，后八里沟村便厚植孟子故里传统文化，弘扬中华文明孝善精神，始终坚持“党建统领、孝德育人、产业惠民”发展理念，以党建为统领，为群众谋福祉，通过做实产业，壮大“鑫琦”集团，牢记“让鑫琦人幸福，让老百姓受益”的使命，为后八里沟村民赢得更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感努力奋斗。

长期以来，后八里沟村以开放包容的心态吸引人才，寄存希望，让这里发生可喜的变化。长期“孝善”文明乡风建设，成为这里的“灵魂”底色和内生动力;以“创新”为动力的产业结构，为这个村砥砺奋进形成支撑。如今，昔日的落后村已成为“全国文明村”，以鲜活实践为乡村振兴探索出路。

组织建设一直是后八里沟村不断发展的有力法宝。2012年，成立邹城市首个村级党委，迄今已有107名党员，带动辖区7000余工商户及3万多居民在这里安居乐业。

尤其近些年，后八里沟村党委更是乘势而为，坚持基层服务型党组织建设主线，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，将基层党建与各项工作有效衔接，推动乡村振兴全面提升。使得“全国文明村”“中国美丽乡村”“全国民主法治示范村”“国家级充分就业社区”“国家级3A景区”等二十余项国家级荣誉在这里开花结果。

“产业振兴”筑牢根基，让“奋进”姿态带领群众生活富裕。

2005年，后八里沟村新班子组建，便坚定信念，听党话，跟党走。结合实际，大家解放思想，决心从本村传统产业出发，量力而行，多做实践。2006年，村集体创办起企业酱菜厂，将农村生产与经济效益结合，展开探索。很快，小小酱菜不仅赢得了市场的认可，也改变了群众的观念。想发展、谋发展的诉求越发强烈，村办水泥制品厂应运而生，为集体经济发展赢得“第一桶金”。

2007年，后八里沟村党委紧紧抓住新型农村社区建设有利时机，完成15万㎡的新村建设。当年1月工程动工，12月实现入住，以当年开工、当年建设、当年搬迁、当年免费入住，打响了济宁市农村社区改造的“第一枪”，赢得各界党委政府和百姓群众的一致好评。

好的开端为不断前进指引方向。2012年，后八里沟村整合集体资源，成立鑫琦集团，寓意“鑫琦心齐，人心齐，泰山移”，着手实业兴村发展路径。吸纳周边劳动力，购买邻里土地扩大房产资源和经营规模。村党委紧紧抓住并落实山东省委省政府新旧动能转换的大好机遇，成功向新产业、新基建转型，现已形成教育科技、中医康养、文化旅游、商贸物流等九大产业并举的多元新格局。白手起家，在凝聚人心中壮大，成为目前固定资产达50亿元，固定员工1500余人，村民年人均收入5万元的大型企业集团，为“产业振兴”增强底气。

此后，为响应国家对农村集体产权制度改革工作的号召，后八里沟村于2017年底成立股份经济合作社，从总资产中拿出12亿元，为全体村民配发股份。使得每户家庭分得300万到700万不等的原始股值，实现了“人人是股民，个个是主人”自治新气象。

秉持这一思路，后八里沟村党委延续“长远发展、面向全国”理念，在党中央布局“十四五”规划之际，制定了后八里沟村第二个“十五年”规划，积极探索发展新模式。将辖区按照国家5A级景区的标准统一提档升级，打造经济文化乡村振兴示范区，建成以学、游、购、娱乐、美食、教育、科技、养老为一体的综合性孝养文化健康旅游区，打造既有历史人文和现代艺术的“邹城儒都孝善会客厅”;原有产业的提档升级，各业的运营将形成强大聚合力，为社会提供就业岗位2万个。

“人才振兴”架设羽翼，引“人才活水”带动乡村转型升级。

乡村的振兴离不开先进的人才。这对后八里沟村而言尤为艰难，由于缺少交通、资源、物质等先天禀赋，对人才的吸引能力明显不足，要引来金凤凰，必须靠开放的胸襟、包容的格局和优惠的制度建好“梧桐树”。

这方面，后八里沟村集体坚持任人唯贤不唯亲的原则，自2007年起，敞开胸襟，对外招募人才，以“人才活水”搅活发展活力。以村两委换届为契机，选拔责任心强、敢于攻坚、善于作为、清正廉洁的年轻党员群众充实到“两委”班子，为村集体发展注入新鲜血液，让村庄发展更加有思想、有干劲儿、有力量。

要留人先留心，后八里沟村认为，吸引人才，不仅要靠优厚福利，更要靠切实获得感和事业成就感。所有的外招人才与本村村民享受一样的待遇政策，为他们提供星级公寓住宿，为突出贡献员工配车、送房，为工作满两年购车购房的员工付首付款，免除物业费、补贴水电暖等福利待遇;如果外招人才在村集体工作两年，为其配发股份;为员工免费营养早餐和半小时保健餐，为员工专门配备洗衣店;员工子女入学按照工龄享受学费优惠，最高补助100%;员工父母大病住院，新农合报销剩余部分按照工龄最高享受集团托底政策等等。共享的理念，吸引越来越多的优秀青年扎根后八，让“自己人”更安心。

后八里沟村十分重视对本村青少年的培养和教育，每年寒暑假组织青少年和初、高中生赴各大城市开阔眼界、创新思想，开展青少年实地教育，学习集体利益至上的孔繁森、焦裕禄;每年对考入不同院校的大学生发放15000-20000元不等奖学金，激发在校学生学习争先的热情。考上大学的孩子，如果愿意签署回村工作协议，那么上大学所需费用全部由村里承担，而且还能拿到奖学金。村两委鼓励优秀青年回村就业创业，为他们提供平台、给予激励。

坚持想干的给机会、能干的给平台、干好的给荣誉、滑头的即开除;用孝德之人、用有识之人、用有志之人;不养闲人、不用懒人、不亏能人;不多用人、不用跟不上队伍的人、不用贪图享受的人、不用没有想法不敢担当的人，全力打造一支强大的乡村人才队伍，助推村庄发展新希望。

“文化振兴”托举梦想，用“孝善”民风引领群众品位升级。

后八里沟村传承发扬“孝善”文化，着力打造“中华孝善模范村”。首先针对家庭矛盾中突出的“骂街”现象进行整治，开展“十大孝星”、“好媳妇、好婆婆”等群众性评选活动，大力倡导家庭和睦之风，村民耳濡目染中，精神面貌焕然一新 。

村里自2007年成立“村民夜校”，聘请优秀离退休教师讲解党政知识、上级政策、文明新风、传统文化，营造良好风气，使得全村“人人有作业，课课老师改”的风气在这里蔚然成风。同时，村里创新“人人上夜校，个个是老师”教学模式，让受人者授人以渔，让学习者可为师。此外，村里创办村报《鑫琦之声》，通过稿酬补贴鼓励村民积极投稿，家家户户安装小广播，使得国家大政方针春风化雨“飞入寻常百姓家”。

家家悬挂村委会出资统一制作装裱《宋氏祖训》牌匾，户户晒家风家训，使得家家文明、户户和谐，家和邻睦的风气蔚然成风;村委会在每个单元设置孝善文化牌，设《丑善评议榜》，好事表扬丑事亮相，掀起人人为善新风尚;谱写《孝德歌》老少人人传唱，提升村民整体文化素养。

村里开通孝老爱亲微信群，用来“晒爹妈”。全体村民争先恐后在微信中晒出自己孝老爱亲图片，相互学习、互相激励。这些孝老照片冲印出来在村子里展览，晒给更多人看，每年年底村委会精心制作孝善相册，给孝老爱亲先进以表彰激励。

村集体出资70余万元，为每家每户配备书橱，要求每家每年至少购买30—50本书用于学习，村民在书籍上做的标注、写的笔记，作为购书补贴款的依据，从而真正调动起群众读书爱书的积极性。

为丰富村民精神文化生活，村里投资2000多万元，建设社区服务中心、文化健身广场等公共服务场所，成立“秧歌、腰鼓”、舞龙舞狮”、阴阳板”等表演队伍，组织村民参加丰富多彩的文艺活动。每年对各类热爱集体、尊老敬老、创业致富等先进模范人物予以隆重表彰、广泛宣传，用身边的人、身边的事教育引导村民，形成了崇善淳厚、重德上进的良好村风民风。

“生态振兴”夯实底气，建“美好家园”改善群众生活愿景。

生态兴则文明兴，生态弱则文明弱。后八里沟村重视生态建设，从村庄实际出发，坚持人与周边环境和谐共生，坚持节约保护、自然升级生态策略，利用村庄老河改造两岸景观，改善居民休闲空间。

牢记绿水青山就是金山银山的生态使命，以创新、协调、绿色、开放、生态原则，以“辖区除了硬化就是绿化”为要求，增加栽植种类，提升辖区绿化面积，使整体绿化率达到了45%。加大生态建设投入，去年仅绿化苗木总花费近百万。后八里沟村认为保持良好生态环境是最普惠的民生福祉，坚持生态惠民、生态利民、生态为民，着力解决损害群众健康的突出环境问题，不断满足群众日益增长的优美生态环境需要。

后八里沟村坚决落实上级创建国家卫生城市、全国乡村治理示范创建工程、全省乡村振兴“十百千”创建工程生态要求，以高标准完成生态环境优化升级，先是建成了孝善文化传承教育广场，后又花费巨资建成了新时代文明实践广场，新增连廊喷泉，打造“为有源头活水来”的优美景观，整体实现了月月有鲜花、季季有绿叶、步步有景观的生态美景。

无规矩不方圆，村两委结合村情、依照民意制定后八里沟村《村规民约》，涵盖综合治理规则，要求村民自觉保护环境、维护公共卫生，单元楼梯、楼前楼后分片区打扫，党员、村干部带头，天天有清扫，周周大扫除，弯腰捡垃圾、车辆停靠成直线的文明现象处处可见。

“组织振兴”成为品牌，以“不变初心”赢得百姓无限真心。

凝心聚力强班子。2005年之前，后八里沟村是出了名的穷村乱村，村里没有任何收入，村干部没形象，为民做实事的心不强，得不到村民信任，思想涣散，喝酒骂街，打牌赌博，打架斗殴，不孝顺父母的事情经常发生。2005年，新班子坚定党领导一切，定期召开领导班子会、村民代表会、村民大会，引导大家解放思想，更新观念，决心干一番大事业，第一个任务就是取得村民的信任，就是干点实事让村民看得见，还不用多花钱。村干部的第一个任务就是扫街，每人包保一条街道，从村民身边实实在在的事情做起，首先改善与村民生活息息相关的村居环境。随后一条条制约村干部行为的制度相继确定：支部书记亲自拿米尺给村干部量地，不允许村干部占用集体土地，必须把多种的地退还集体，村干部的家属也同样不能“沾光”;规定村干部家里的事情自己做，自家活自家干，不许村民来帮忙;村干部禁止参与牌局，不许邀请村民在家里设酒场;不允许村干部参与村民红白事;坚持廉洁公正做事，不准利用职务私占集体利益……形成“以制度管人、按规章办事”的良好工作氛围，与村民拉家常、解难题、谋发展，提高了党组织的公信力。创新载体抓学习。严格执行“三会一课”和党员活动日制度，结合群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”等活动，坚持“党员星级评比量化”，每季度组织党员一测评，每半年一小评，一年一大评，对党员评选定星并给予表彰，每名党员要结合自己的履职承诺和实际工作分析票选多少，说不出来的现场大家共同评议，让所有不尽心为村民办实事的党员红红脸、出出汗、治治病;每半月组织一次党课学习，进一步提高党员队伍思想政治觉悟，同时组织讨论村庄发展、新上项目、村财务公开，并对村民代表评选出的文明卫生户、模范家庭予以讨论，让党课既是精神提升课，又是工作评比课。让每一位党员都成为村庄发展的榜样，每一位党员身上都有亮点、有故事。同时，每年组织村干部、党员、村民代表到华西村、南山集团、新加坡等国内外先进地区学习，每逢重大节日如七一、八一、十一，组织开展重温入党誓词、“入党为了啥”、“党员荣誉在哪里”、“我为村庄做什么”等活动，进一步提高党员队伍服务村民的综合素质。精诚团结促和谐。健全完善“四议两公开”机制，将党的建设与村民民主自治结合起来，坚持“党组织是方向，村委会是核心，党员是骨干，村民是主人翁”的思路，保证村级决策程序正当、群众满意。同时，结合村级“三个全覆盖”、干部联户、“精准扶贫”等工作，实行网格化小组管理机制，由党员和村民代表任组长和成员，全村划分为十个小组，每组每年经费3万元。每位网格员采取入户走访、谈心谈话、志愿服务等形式，全面掌握每户村民实际情况，实时观察了解村民诉求，把事做到村民心坎上，真正形成了“村民服务村民、村民管理村民、村民影响村民、村民教育村民”的和谐友善氛围。

发展起来的后八里沟村，在保障村民物质和幸福指数不断提升的基础上，喊出了“让鑫琦人幸福、让老百姓受益”的担当口号，逐渐承担起社会责任，投资公益事业。每年出资600余万元在全市范围内开展大型爱心公益活动，如病困儿童募捐、空巢、病困老人救助、留守儿童献爱心、贫困大学生援助等。2015年，出资1000万元，设立山东省首家精准扶贫救助基金;2017年，出资60万元倡导启动市扶贫基金成立;为省老龄事业促进基金会捐款400万元;每年组织开展“鑫琦助学”、关心救助特困家庭、“唱响邹城”、为病困儿童募捐等大型爱心公益活动，走访慰问外乡镇慰问因病致贫家庭、退役军功老人、留守儿童、孤寡老人、伤残军人;2020年初为助力邹城打赢疫情防控阻击战，向市慈善总会捐款500万元现金。

党的十九大报告中指出“我们生活的世界充满希望，也充满挑战。我们不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。”正值党中央布局“十四五”规划和2035年远景目标之际，后八里沟村人必将以“崛起”的魄力，坚持“干不到一流就是失职、拿不到第一就是落后”的口号，沿着乡村振兴的主路线，昂首阔步迎接新挑战，风雨无阻迈向新征程，继续做乡村振兴道路上的领跑者，做幸福村民、服务社会的践行者，当好乡村振兴、富民惠民的排头兵!